E’ stato pubblicato nei giorni scorsi sul portale Bandi on line e sul suto di Unioncamere Lombardia il nuovo avviso dedicato al bando Formare per Assumere.

Il bando Formare per Assumere, deliberato da Regione Lombardia lo scorso novembre, si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Dotazione finanziaria: € 25.000.000, di cui € 1.124.510 a valere sul 2022, € 18.670.411 per il 2023 e € 5.205.078 per il 2024.

I datori di lavoro beneficiari di Formare per Assumere potranno accedere a:
• Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
• Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento

Beneficiari
I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).

Destinatari
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni. Sono esclusi coloro che sono fruitori di misure regionali già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi.

Incentivo occupazionale
L’incentivo occupazionale è differenziato in base alla tipologia contrattuale e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro. Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 54 anni: € 4.000;
• donne fino a 54 anni: € 6.000;
• uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
• donne a partire da 55 anni: € 8.000.
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 29 anni: € 1.500;
• donne fino a 29 anni: € 2.500;
• uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
• donne a partire da 30 anni: € 7.000.

a cui si aggiunge un ulteriore importo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a partire dal 1 dicembre 2022:
• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)

Voucher formazione
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione.
La formazione dovrà essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione.

Theorema, grazie alla decennale esperienza in questi ambiti, è in grado di gestire la richiesta del finanziamento e l’erogazione dei percorsi formativi.

Per maggiori informazioni su come partecipare: scrivi a info@theorema.eu